lowongan kerja
REKRUTMEN KARYAWAN PT KAI COMMUTER JABODETABEK PERIODE AGUSTUS 2017
PT KAI Commuter Jabodetabek
adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia
(Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek. KCJ dibentuk sesuai dengan
Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008
tanggal 12 Agustus 2008.
Pembentukan anak perusahaan
ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam
memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah
transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi
anak perusahaan PT KERETA API (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.
Kehadiran KCJ dalam
industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah kehadiran yang tiba-tiba,
tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Dimulai
dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT KAI (Persero),
yang terpisah dari PT KAI (Persero) Daop 1 Jakarta.
Setelah pemisahan ini,
pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KAI (Persero) Divisi
Angkutan Perkotaan Jabotabek sementara pelayanan KA jarak jauh yang
beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KAI Daop 1 Jakarta.
Dan akhirnya PT KAI
(Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan
terbatas, PT KCJ. Setelah menjadi perseroan terbatas, perusahaan ini
mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara
sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh
Menteri Perhubungan Republik Indonesia.
Tugas pokok perusahaan yang
baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api
komuter dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor,
Depok, Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek) serta pengusahaan di bidang usaha
non angkutan penumpang.
KCJ Memulai modernisasi
angkutan KRL pada tahun 2011 dengan menyederhanakan rute yang ada menjadi lima
rute utama, penghapusan KRL ekspres, penerapan kereta khusus wanita, dan
mengubah nama KRL ekonomi-AC menjadi kereta Commuter Line. Proyek ini
dilanjutkan dengan renovasi, penataan ulang, dan sterilisasi sarana dan
prasarana termasuk jalur kereta dan stasiun kereta yang dilakukan bersama PT
KAI (persero) dan Pemerintah.
Pada 1 Juli 2013. KCJ mulai
menerapkan sistem tiket elektronik (E-Ticketing) dan sistem tarif progresif.
Penerapan dua kebijakan ini menjadi tahap selanjutnya dalam modernisasi KRL
Jabodetabek.
Hingga Oktober 2016, KCJ
telah memiliki 826 unit KRL, dan akan terus bertambah. Sepanjang tahun 2016,
KCJ telah melakukan penambahan armada sebanyak 60 kereta. Hal ini untuk
memenuhi permintaan penumpang yang terus bertambah dari waktu ke waktu.
Pada tahun 2016, rata-rata
jumlah pengguna KRL per hari mencapai 850.000 pengguna pada hari-hari kerja,
dengan rekor jumlah pengguna terbanyak yang dilayani dalam satu hari adalah
931.082. Sebagai operator sarana, kereta Commuter Line yang dioperasikan KCJ
saat ini melayani 72 stasiun di seluruh Jabodetabek dengan jangkauan rute
mencapai 184,5 km.
Dengan mengusung semangat
dan semboyan Best Choice for Urban Transport , KCJ saat ini terus
bekerja keras untuk memenuhi target melayani 1,2 juta penumpang per hari pada
tahun 2019.
Saat ini sedang diadakan Rekrutmen Karyawan PT KAI Commuter
Jabodetabek Tahun 2017 dengan persyaratan sebagai berikut:
REKRUTMEN KARYAWAN PT KAI COMMUTER JABODETABEK PERIODE AGUSTUS 2017 |
Terima kasih Anda sudah
membaca info Rekrutmen Karyawan PT KAI
Commuter Jabodetabek Tahun 2017, semoga bermanfaat
===========================================================
PENTING!!!
Redaksi hanya memuat informasi lowongan kerja. Kami tidak
bertanggungjawab atas penipuan dan lain-lain, Jadi anda harus jeli dan peka
terhadap segala macam penipuan dalam bentuk lowongan kerja. selamat mencari
kerja di Info Lowongan Kerja semoga sukses.
No comments